บริหารคนอย่างไรให้ Lean และ Agile สิ่งที่ HR ต้องเลิก-เริ่มทำเดี๋ยวนี้ | The Secret Sauce EP.268 | competency คือ

บริหารคนอย่างไรให้ Lean และ Agile สิ่งที่ HR ต้องเลิก-เริ่มทำเดี๋ยวนี้ | The Secret Sauce EP.268


นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม

ในยุคที่ทุกองค์กรให้ความสำคัญกับ Lean, Agile, Productivity และ Efficiency เนื่องจากสถานการณ์โควิด19 ได้เข้ามาเปลี่ยนแปลงโลกธุรกิจให้ไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป ทำให้ทุกคนต้องแข่งขันกับความไม่แน่นอน ซับซ้อน และสภาวะถดถอย
คำถามสำคัญคือ ผู้นำหรือทีม HR ต้องทำอย่างไร เพื่อปรับองค์กรให้พร้อมเข้าสู่ระบบการทำงานรูปแบบใหม่ และทำให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
เคน นครินทร์ คุยกับ ปัทมาวลัย รัตนพล หัวหน้าคณะที่ปรึกษาบริหาร บริษัท เอส แอนด์ พี ซินดิเคท จำกัด (มหาชน) ถึงการบริหารคนยุคหลังโควิด19 และสิ่งที่ HR ต้องเลิกเริ่มทำเดี๋ยวนี้
———————————————
THE STANDARD PODCAST : EYEOPENING FOR YOUR EARS
พอดแคสต์จากสำนักข่าว THE STANDARD
Website : https://www.thestandard.co/podcast
SoundCloud: https://soundcloud.com/thestandardpodcast
Spotify : https://open.spotify.com/show/6uJmks8uV10wFxPyJ9pKzi?si=bIoVtWSTRTuu5TVW_yZLNw
Twitter : https://twitter.com/TheStandardPod
Facebook : https://www.facebook.com/thestandardth/

READ  Shopee V Lazada ใครคือเบอร์ 1 Marketplace ในประเทศไทย | ทํา งาน lazada

HR TheSecretSauce TheStandardPodcast TheStandardCo TheStandardTH

บริหารคนอย่างไรให้ Lean และ Agile สิ่งที่ HR ต้องเลิก-เริ่มทำเดี๋ยวนี้ | The Secret Sauce EP.268

HR – EP3.9 : Competency คืออะไร?


READ  หน่วย โรงเรียนของเรา \"ข้อตกลงในห้องเรียน\" by.ฝ้าย | ข้อ ตกลง ใน ห้องเรียน ของ เรา

คงเคยได้ยินคำว่า Competency กันมาบ้างแล้ว คำแปลเป็นไทย เช่น สมรรถนะ ความสามารถ ศักยภาพ แล้วจริงๆคำนี้หมายถึงอะไร สำคัญกับการทำงานด้าน HR อย่างไร ทำไมต้องรู้
HR HumanResources ทรัพยากรมนุษย์

HR - EP3.9 : Competency คืออะไร?

เทคนิคการเจรจาต่อรอง กับ คนที่ยาก 5 ประเภท โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย


ไม่อยากเจอ แต่ต้อง เจรจาต่อรองกับคนที่ ยาก ๆ หรือ คนที่เขี้ยว จะทำอย่างไร มาทำความเข้าใจคนที่ยาก 5 ประเภท เพื่อ พัฒนา เทคนิคการเจรจาต่อรอง กับคนที่ยาก ทำให้มี ทักษะในการเจรจาต่อรอง โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย จะทำให้ ชนะคนที่ “ยาก” ด้วย เทคนิคการเจรจาต่อรอง แบบ WinWin จาก การอบรม เทคนิคการเจรจาต่อรอง แบบ WinWin หรือ Negotiation Skills
สนใจ ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติม ได้ที่ โทร 02 349 1788, 083 276 8877, 080 620 8877
http://stepplustraining.com/negotiationstrategyforwinwin/

READ  นักเรียนช่วงชั้นที่ 2 ป 4 5 6 เตรียมไปทัศนศึกษาหนองคาย 2560 ตอน 3 | สมุดบันทึกการไปทัศนศึกษาแหล่งเรียนรู้

เทคนิคการเจรจาต่อรอง กับ คนที่ยาก 5 ประเภท โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย

Youtube HR Talk: competency คืออะไร มีกี่ประเภท และมีองค์กรประกอบอย่างไร


Competency ที่แต่ละองค์กรใช้กันนั้นมีอยู่กี่ประเภท แต่ละประเภทแตกต่างกันอย่างไร และมีลักษณะแตกต่างกันอย่างไรบ้าง รวมถึงควรจะมีรายละเอียดอย่างไรในการทำ Competency และเอาไปใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างไรบ้าง

Youtube HR Talk: competency คืออะไร มีกี่ประเภท และมีองค์กรประกอบอย่างไร

# HRD# สมรรถนะหลัก Core Competency


ความรู้ทั่วไปของคนทำงานด้านบุคคล หรือ HR
การกำหนดขีดความสามารถหลัก สมรรถนะหลักขององค์กร หรือ Core Competency ขององค์กร เราควรจะกำหนดมาจากภารกิจองค์กร เป้าหมาย กลยุทธ์องค์กร หากพฤติกรรมหลักขององค์กรได้ตามที่กำหนด องค์กรก็จะไปสู่วิสัยทัศน์ที่องค์กรคาดหวังไว้ในอนาคตครับ

# HRD# สมรรถนะหลัก Core Competency

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆWIKI

Leave a Comment